¿Sexo y/o Amor en el Trabajo? 1

   En el nº 21 de la revista Quo encontramos un artículo sobre “Amor en el trabajo” que puede ayudaros a encarar alguna que otra situación…
  Lo dividiremos en 2 partes, para poder tratarlo en profundidad. Hoy vemos la primera:

  Los autores citan estudios que cifran en un 12% a los trabajadores que han “compartido su vida” con alguno de sus compañeros de trabajo. Y que el 18% de esas relaciones acaba en matrimonio.

  O mejor, dicho, comienza en el trabajo, continúa en boda y termina en divorcio, porque el porcentaje de rupturas de parejas que trabajan juntas es mayor que el de las que no tienen que soportarse esas 8 horas diarias adicionales.

¿Por qué el trabajo es un lugar favorable a las aventuras?

Ya lo tengo a mis pies... ¡esto está hecho!

   Para muchas personas, especialmente a partir de cierta edad, conocer gente nueva entre las que encontrar tu media naranja es bastante complicado, porque sus amigos ya tienen pareja (e incluso hijos) y no les apetece salir de copas tan a menudo, cuesta más hacer nuevos amigos, el trabajo te ocupa casi todo el día, y uno puede ir cogiendo cierto apego a sus costumbres, su casa, su espacio… y no es tan flexible para cambiarlas como cuando era adolescente.

  Los estudiantes disfrutan de un ambiente donde conocer mucha gente (el centro educativo), y participan con más facilidad en agrupaciones o eventos deportivos, culturales, etc, donde ampliar su territorio de caza.

  Así pues, muchos trabajadores terminan pasando casi todo su tiempo en el trabajo, y se convierte en el principal ámbito social de sus vidas. Sin ningún esfuerzo, acabas conociendo a tus compañer@s y probablemente alguien te acabe atrayendo.

  Hace unas décadas, los roles de género relegaban a las mujeres al ámbito doméstico, por lo que la posibilidad de establecer una relación heterosexual en el trabajo estaba reducida a colectivos como enfermeras, camareras y maestras.

  Con la incorporación masiva de la mujer al trabajo, el personal de las empresas es mixto.

  El compañerismo y conseguir éxitos juntos une mucho a las personas. Según los profesores Ellen Bercheid y Elaine Walster, “la intensidad de la tarea y el hecho de salir triunfantes de ella origina empatía”.
  Esa podía ser la causa de que el sector sanitario sea uno de los que más relaciones sexuales/sentimentales entre compañeros generan, como se muestra en series de TV tan populares como Anatomía de Grey, Urgencias u otras.

  La falta de tiempo para buscar pareja y la inseguridad al tener relaciones sexuales con desconocidos (por el riesgo de contraer ETS), completan las causas que favorecen los idilios en el entorno laboral.

¿Quiénes ligan más en el trabajo?
  Según la encuesta del Instituto Iope Test para Quo, “el mayor número de relaciones se da entre personas de 18 a 24 años (un 7%)”, y los factores que más lo predisponen son:

• profesiones liberales con pequeños equipos mixtos de jóvenes
• turnos de trabajo continuos (hospitales…)
• que requieran viajar frecuentemente (comerciales… -facilita la ocasión-)
• que obligue a cambiar el domicilio habitual (funcionarios…)

Las fases del idilio en el trabajo
  Según la doctora Lisa Mainiero, profesora de la Universidad de Fairfield (EEUU), autora de “El amor en la oficina”, los idilios en el trabajo van pasando por diversas fases, casi sin proponérselo:

• Mayor observación: de repente, comienzas a fijarte más en el otro.
• Ángel de la guarda: identificas su forma de trabajar con las características personales que te atraen como pareja. En esa fase, aumenta la productividad laboral.
• Animal de costumbres: comienzas a analizar el comportamiento personal (no laboral) del otro, y a calcular su compatibilidad contigo.
• Luna de miel: si las dos personas comienzan a citarse, disminuye la productividad laboral.
• Calma total: tras los primeras citas, se formaliza la relación y vuelven a ser productivos en el trabajo; los compañeros salen beneficiados del ambiente positivo.
• La ruptura: La fase más peligrosa, ya que, de no ser por mutuo acuerdo, el ambiente del trabajo puede ser realmente incómodo.

La jerarquía, fuente de problemas

¡Señor, sí señor! (o señora)

   Uno de los puntos complicados de una relación de pareja en el trabajo es la relación jerárquica entre los amantes. Los españoles declaran que el 58% de las aventuras en el trabajo las tienen con personas de nivel similar.
  En relaciones entre compañeros del mismo rango, sólo el 21% de los encuestados por la doctora Mainiero dijeron haber tenido problemas, porcentaje que ascendía al 78% cuando uno tenía un cargo superior al del otro.

  El 54% de los hombres y el 64% de las mujeres “se enrollaron” con alguien del mismo nivel, el 28% de los hombres y el 11% de las mujeres con sus subordinados, y el 10% de hombres y el 24% de mujeres con sus jefes.

  Indudablemente, el mayor problema relacionado con la jerarquía y el sexo en el trabajo es cuando el subordinado es acosado sexualmente por el superior, tema mucho más escabroso, que merece un artículo independiente.

  Y por hoy, lo dejamos aquí. En días próximos publicaremos la 2ª y última parte de este artículo, con datos como cuánto duran estas relaciones, cómo terminan, qué efectos beneficiosos o perjudiciales tienen en los participantes y el entorno laboral, cómo ocultar la relación, etc…. No te lo pierdas.


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